Лучшие сайты для поиска работы в россии

Попадание в базы кадровых агентств

Не тратьте время на рассылку резюме в агентства: без актуальных вакансий это вам ничего не даст. База кандидатов, которая постоянно пополняется резюме, умело хранится и просматривается в случае появления вакансии, — это реальность двух-трёх профессиональных игроков с умной СRM и отлаженными бизнес-процессами. Для всех остальных же это, как правило, забытая папка в почте конкретного рекрутера.

Объём московского рынка кадровых услуг к 2014 году составил около 66 миллиардов рублей, при этом кадровых агентств чуть больше тысячи. Из них только половина имеет оборот больше 5 миллионов рублей в год и размещает вакансии на рекрутинговых сайтах. Список кадровых агентств можно увидеть на любой работной площадке. Остальные ищут кандидатов по открытым и бесплатным источникам: Avito, группы во «ВКонтакте», доски объявлений, LinkedIn, профессиональные форумы и так далее.

10 Vakant

Одним из самых старых порталов по поиску работу является Vakant.ru, существующий с 2000 года. За это время специалисты смогли организовать работу сайта таким образом, чтобы каждый соискатель и работодатель могли с минимальными временными затратами достичь максимальной эффективности в поиске. На главной странице можно ознакомиться с очень интересными статьями. В них эксперты отвечают на самые актуальные вопросы, связанные с увольнением, дресс-кодом на работе и т.д. Если вы зашли на сайт с телефона, то для удобства есть специальная мобильная версия. Главное отличие ресурса – упрощенная форма регистрации и удобное пошаговое составление резюме.

Еще одна особенность сервиса – самая точная в рунете географическая база (с указанием всех населенных пунктов и районов России). Здесь можно подписаться на интересующие вакансии и получать уведомления об изменениях. База вакансий включает предложения крупнейших российских компаний, удаленную работу, а также варианты работы без квалификации и опыта. Одним кликом соискатель может сохранить интересующие предложения. Основные достоинства: упрощенная регистрация, интересная информация от экспертов, быстрый поиск, полезные функции, положительные отзывы. Минусы: неудобный интерфейс.

Работа.ру

Пожалуй, это лучший сайт вакансий для специалистов средней квалификации в России. Основная ориентация портала «Работа» — сотрудники «среднего звена». Этот ресурс подойдет для поиска работы:

• Студентам
• Неопытным людям
• На подработку
• На отдалённой вахте

Все предложения вручную проверяются модераторами. В 2019 г. здесь было представлено почти 200 тыс. вакансий. В партнерах сайта несколько крупных компаний, которые могут предложить студентам стажировку.

Плюсы:

• Удобный поиск
• Много объявлений для людей средней квалификации и студентов
• Есть возможность стажировки

Минусы:

• Мало вакансий для серьезных специалистов
• Редко встречаются предложения от топовых работодателей

Поиск по всей России.

Jooble

Сайт:

https://ru.jooble.org/

Сайт-агрегатор, предлагающий найти работу по городам России.

Здесь есть возможность искать по конкретным компаниям, например, Wildberries или McDonalds.

Даже если вы не размещали свое резюме на Jooble, возможно, что его уже видят работодатели, поскольку, поисковый робот работает также как у поисковой системы — он индексирует интернет-страницы, используя публичные ресурсы.

Все услуги, предоставляемые соискателю на сайте бесплатны.

Функция создания резюме доступна только в мобильной версии. Чтобы создать свое резюме на сайте, нужно войти на сайт как соискатель и потом перейти и нажать «Создать резюме» в своем личном кабинете.

Для отклика на вакансию возможно выбрать два сценария:

быстрый отклик — непосредственно на сайте Jooble, откликнуться при переходе на сайт работодателя.

У сайта есть поддержка, в которую можно обратиться через чат Customer Care.

Jobs

Всеукраинский портал Jobs.ua является детищем компании «Работа плюс», пришедшей на местный рынок трудоустройства в 1996-м. Среднесуточный трафик сервиса — более 50 тысяч пользователей. Администрация гарантирует ручную проверку всех вакансий, чтобы исключить попадание в доступ сомнительных предложений. При поиске вакантных мест соискателями задаются типовые критерии: компания, местность, сфера деятельности. Можно выбирать формат отображения объявлений: краткое, среднее, подробное.
 
Помимо четверти миллиона резюме и множества приглашений к сотрудничеству (от агентств, прямых работодателей, VIP-вариантов и «горячих» предложений), на Джобс наличествует вспомогательный контент: статистика зарплат, разъяснения трудового законодательства, должностные инструкции, контакты региональных служб занятости, консультации специалистов.

7 VK Работа

Сервис «VK Работа» пришел на смену устаревшему «Работа Mail.Ru». Это удобная площадка, которая регулярно пополняется новыми вакансиями от самых разных компаний. Сервис также интегрирован в социальную сеть «ВКонтакте», что позволяет ее пользователям создать резюме значительно быстрее. В разделе поиска работы соискатели также увидят ленту, сформированную на основе их предпочтений, геолокации. Общение с потенциальным работодателем можно перенести в мессенджер социальной сети.

Для тех, кто не является пользователем «ВКонтакте», предложен сайт с не менее удобным интерфейсом и отдельное мобильное приложение. На нем соискатель может создать резюме, это позволит не только вести поиск самостоятельно, но и иметь шанс быть замеченным интересным работодателем. Чтобы при составлении у пользователя не возникло проблем, есть подсказки системы. Что касается поиска, то сайт предлагает категории: удаленка, производство, для студентов и многое другое. Также есть возможность отсортировать предложения по уровню заработной платы, геолокации или продолжительности рабочего дня. Сайт популярен как у ищущих работу, так и у работодателей, вакансий достаточно много, выбор хороший.

Поиск работы: что мешает пройти собеседование

При поиске работы вы нашли много статей о том, что нужно приложить усилия, чтобы самому найти нормальную работу. Вы уже знаете, что искать нужно и онлайн, и с помощью знакомств, что нужно использовать сайты по поиску работы, и социальные сети, что нужно грамотно составлять резюме и активно его рассылать. Вы все это уже сделали, но не получается самому найти работу. Что делать, если это растягивается на месяцы, а результата нет?

Рассмотрим психологические причины, мешающие пройти собеседование и найти нормальную работу.

1. На собеседовании охватывает страх и ступор.

Когда долго не можешь найти работу, чувствуешь себя в постоянном стрессе. В таком состоянии на собеседовании человек не знает, как перестать нервничать.

Например, обладатель анального вектора может впадать в ступор. Мозг как будто парализует, это мешает четко отвечать на вопросы во время собеседования, презентовать свои сильные стороны, а в итоге найти работу.

Зрительного человека в трудных ситуациях охватывает страх. Работодателю вряд ли понравится неуверенно мямлящий соискатель. Часто неуверенность, робость мешают найти первую работу, без опыта.

Что делать?

Советы психолога: повысить стрессоустойчивость и получить навык свободного уверенного общения можно на тренинге «Системно-векторная психология» Юрия Бурлана. Устойчивый навык владеть собой поможет не только найти работу, но и останется с вами на всю жизнь.

Что можно сделать прямо сейчас, если собеседование на носу, а руки предательски дрожат? Для начала прочитайте статью Как перестать бояться.

Будьте искренними. Лучше предупредить о своем волнении, чем выглядеть во время собеседования глупо. Искренность располагает. Именно по этой причине стоит отказаться от обмана и мошенничества во время собеседования и при составлении резюме. Любое несоответствие во время беседы с работодателем вызовет недоверие и не поможет найти работу.

Несмотря на волнение, расскажите о своих реальных достоинствах, сильных сторонах и опыте (или его отсутствии). Достойное поведение поможет найти достойную работу.

2. Трудно найти работу, потому что в глубине души вы не хотите работать.

И это ощущается на собеседовании. Вы можете осознавать или не осознавать это. Возможно, кто-то из близких настаивает на том, чтобы вы нашли работу, дает советы, как это сделать, но внутри вас что-то противится этой идее.

Даже простая временная работа радует, если нужны деньги или очень хочется реализовать себя. С другой стороны, можно в любой «хорошей» работе найти недостатки, если работать не хочется. То график работы не подходит, то место работы не нравится.

Причины нежелания могут быть разными. Например, погруженный в себя звуковик вроде и хочет найти работу, а в глубине души хотел бы отгородиться от людей, шума и бессмысленной, по его ощущению, суеты. Обладатель зрительного вектора может ощущать угрозу от людей (социофобию), бессознательно пытаясь избежать контакта с ними. Это тоже мешает пройти собеседование и найти работу.

Что делать?

Советы психолога: причину, которая «сидит» в бессознательном и блокирует поиск работы, можно обнаружить и устранить с помощью изучения системно-векторной психологии. Состояния выравниваются, приходят в норму, когда появляется понимание устройства собственной психики, глубинных причин своих реакций.

Изучение системно-векторной психологии – это изучение себя и других, понимание своих желаний и состояний. За короткий период это избавляет от множества психологических проблем, позволяет понять себя и найти работу своей мечты.

VKrabota.ru

Сайт: https://vkrabota.ru/

Ранее известный под брендом Worki, сейчас сайт носит название Vkrabota.

Ресурс предлагает свои услуги для соискателей и работодателей. Им уже сейчас активно пользуются крупные сетевики для подбора персонала в Москве, Петербурге и регионах.

У данного сайта имеется одно из самых удобных мобильных приложений, работающих на Android и на iPhone. Максимально простая система размещения и отклика, позволяет закрывать вакансии очень быстро. В среднем, как сообщает ресурс, проходит 15 минут от размещения вакансии до первого отклика.

Интерфейс знаком пользователям и похож на сайт сети Vkontakte.

Публикация первой вакансии для работодателя бесплатна, все остальные — согласно тарифу. Объявления проходят обязательную проверку, благодаря чему пользователи могут быть спокойны за свою безопасность.

Сайт идеально подойдет для поиска работы и подработки в сети компаний, для этого просто надо перейти в нужный вам регион. Также здесь будет легко найти работу в сегменте линейного персонала — без специального образования и опыта работы.

Телеграм

Несмотря на то, что Телеграм – это мессенджер, нельзя его не упомянуть, так как это отличная платформа для поиска работы. В нем есть много полезных каналов, заточенных под IT.

Вот некоторые из них:

• DevJobs – более 10500 подписчиков, можно найти много вакансий для разработчиков игр;
• Job Geeks – более 3300 подписчиков;
• Tproger – более 71 500 подписчиков, официальное сообщество «Типичного программиста», с мемами и интересной информацией о мире IT;
• MyJobIT – более 6100 подписчиков;
• GetIT Russia – более 5700 подписчиков, вакансии для специалистов (в основном из Москвы и Санкт-Петербурга);
• Logic – более 5200 подписчиков, вакансии для IT-специалистов из РФ, Украины, Беларуси, есть много предложений с удаленной работой;
• ForDev – более 2100 подписчиков, вакансии для веб-разработчиков;
• Mobile_Jobs – более 10 800 подписчиков, неплохое место, где можно найти работу в сфере разработки мобильных приложений;
• DevOps_Jobs – более 4300 подписчиков, вакансии для DevOps;
• JavaScript_Jobs – более 11 000 подписчиков, вакансии JavaScript.

Интересные вакансии от проверенных фирм

Некоторые соискатели беспокоятся вопросом, как найти нормальную и стабильно оплачиваемую работу. Другие думают, где найти хорошую и престижную работу в проверенных компаниях и структурах Москвы и крупных городов.

Такие варианты встречаются редко, но зато могут полностью изменить жизнь. Ниже приведены лишь три интересные вакансии из большого количества, встречающихся в интернете и рекрутинговых агентствах.

Вакансия 1 – Титестер

Мне нравится1Не нравится

Это ваше место, если вы не мыслите свою жизнь без чая, а также:

• в совершенстве владеете английским;
• имеете опыт в качестве специалиста по составлению купажных смесей;
• знаете технологии.

Вакансия 2 – Дегустатор сладкого

Мне нравитсяНе нравится

Легкая работа для сладкоежек и любителей итальянских конфет. Более того, компания Ferrero недавно заявила о наборе дегустаторов в количестве 60 человек.

Перечень требований к соискателям минимален:

• любовь к сладкому;
• компьютерная грамотность;
• отсутствие аллергии.

Вакансия 3 – Хайпометр

Мне нравится1Не нравится

Достойная вакансия для молодых, активных и динамичных людей! Ее выложил видеосервис Megogo, специализирующийся на предоставлении услуг семейного телевидения.

Должность предполагает:

• изучение хайпа вокруг тех или иных событий;
• анализ ситуации;
• выдача рекомендаций.

Эта работа с хорошей зарплатой, в среднем, специалисту предполагается платить около 100 000 рублей. Причем трудиться он может дистанционно.

Итоговая таблица рейтинга

Авито
1

Титестер
1

Хайпометр
1

Хелпер

Zarplata

Rabota

SuperJob

RABOTA.MAIL.RU

FREE-LANCE.RU

VAKANT.RU

Дегустатор сладкого

Юду
-2

ТрудВсем

В общероссийской базе вакансий Trudvsem.ru, являющейся интернет-подразделением федеральной службы по труду, в качестве вариантов неосновной занятости предлагаются временная и сезонная работы, стажировки, удаленная деятельность, сотрудничество с гибким или сменным графиком. Максимален спрос на работников без стажа и квалификации: пеших курьеров, операторов на телефон, охранников, водителей и расклейщиков объявлений. Среди предложений опытным специалистам — 2-4-часовая подработка для врачей, юристов, парикмахеров-стилистов и преподавателей. Размещаются вакансии с пометкой «Для инвалидов», причем сортировать их можно не только в зависимости от профессиональной сферы, но и от недугов, которые имеются у пользователей.   
 

Зарплата

В базе сайта Zarplata.ru — несколько тысяч приглашений потрудиться в свободное время, свыше половины из них размещаются столичными работодателями. При этом профнаправленность приглашаемых работников сильно разнится в зависимости от  месторасположения компаний. Так, в Москве активно ищут рабочих складов, упаковщиков на производство, водителей такси, охранников, продавцов-кассиров. А в Санкт-Петербурге, помимо указанных работников, высок спрос на промоутеров, менеджеров телефонных продаж и курьеров (пеших и со своим автотранспортом). В превью вакансий отмечается, рассматриваются ли кандидатуры пенсионеров и студентов. 

Weblancer

Портал Weblancer.net называет себя первой площадкой русскоязычного сегмента для поиска внештатных исполнителей. На сервисе с миллионной аудиторией зарегистрированных пользователей реально получить деньги, выполняя проекты проверенных заказчиков из всего СНГ. Максимум предложений адресовано программистам, копирайтерам, веб-дизайнерам, переводчикам и seo-специалистам. 

Jooble

После введения в поисковик международного агрегатора Ru.jooble.org слова «Подработка» ресурс выдает свыше 30 тысяч объявлений от российских компаний. Требуются ночные грузчики, строители-подсобники, няни на выходные, вечерние бебиситтеры, пиццеры (они же — пиццайоло), операторы ПК и даже тайные покупатели. Имеются позиции, в которых работодатели обещают не только хорошо оплачиваемую занятость, но и предшествующее ей бесплатное обучение. Можно активировать опцию получения новых релевантных предложений на почту

Несмотря на авторитетность площадки, отклики на некоторые объявления рекомендуется оставлять с осторожностью — это касается приглашений подзаработать, в которых нет информации о конкретных обязанностях, а лишь указано, что опыт не требуется, а зарплата будет стабильной. 

Freelancehunt

На платформе Freelancehunt.com ищут фриланс-заказы копирайтеры, HTML/CSS-верстальщики, дизайнеры сайтов и баннерной продукции, smm-специалисты и представители еще более чем сотни специализаций. Исполнителей заказов выбирают на конкурсной основе, при этом в основу выбора заказчиков обычно ложатся привлекательность отклика фрилансера и его рейтинг на сайте.

Работу вне основной занятости можно рассматривать не только как способ пополнить личный денежный счет. Это еще и вариант попробовать свои возможности в новом направлении деятельности, не рискуя остаться без средств. А если окажется, что дополнительный труд имеет даже больше плюсов, чем наскучившая или бесперспективная основная работа, то от последней можно будет отказаться, сконцентрировавшись на занятости иного плана.
 
Сморите также:

— Топ 14 лучших сайтов для поиска работы в России

— Топ 15 лучших сайтов для поиска подработки в Москве

Как найти хорошую работу в Москве

О том, как найти высокооплачиваемую и престижную работу в Москве, задумываются многие. Ведь столица предлагает массу возможностей и остаться без предложения здесь сложно. Но это в основном касается должностей с небольшой, так называемой 100% «черной» зарплатой.

А вот подыскать отличную должность с официальным трудоустройством в столице гораздо сложнее. Но все же мечта найти работу в Москве реальна, если делать все по правилам и продумывать каждый свой шаг!

Материал по теме: Работа на дому для мам в декрете в 2020 году (проверенные вакансии)

Итак, как же искать работу в Москве? Вот простые советы, которыми может воспользоваться каждый:

1. изучите рынок труда и оплаты – это позволит Вам определить, какой уровень дохода станет минимумом, позволяющим оплачивать текущие счета;
2. будьте готовы к полной смене активности – так как столица заставляет жить в бешеном ритме;
3. получите регистрацию – добиться работы с хорошей и высокой зарплатой в Москве можно только при наличии местной прописки;
4. выявите свои уникальные умения и навыки – пробиться в столице могут только те, кто точно знают, чем они отличается от других, и готовы следовать за своими амбициями.

В процессе поиска не стоит сосредотачиваться на том, как быстро найти подходящую работу в Москве.

Система подбора персонала в организации

Современная технология подбора персонала состоит в слаженности процессов планирования штатной численности персонала, использовании современных методов рекрутмента, эффективной системы адаптации, разумной политики по развитию и продвижению кадрового резерва и адекватной системе оплаты и мотивации. Здесь важен комплексный подход: одно без другого не будет работать. Каждый раз, оценивая соискателей, следует задуматься:

• каковы долгосрочные перспективы востребованности опыта кандидата и знаний в компании;
• какой потенциал роста у данного кандидата;
• каков его уровень компетенции и как ожидания по оплате труда коррелируют с уровнем знаний и опытом уже набранных сотрудников, а также системой мотивации и оплаты труда компанией;
• каким будет уровень адаптации нового сотрудника во время испытательного срока;
• наш ли это человек, исходя из его ценностей, образа мыслей и поведения.

Только комплексный подход к управлению персоналом и критериям подбора персонала согласно профессиональным, деловым и личностным характеристикам обеспечат высокую эффективность и устойчивость человеческого капитала вашей компании.

4 SuperJob

На четвертой позиции расположился SuperJob. Это один из самых популярных сайтов по вопросам трудоустройства, его посещаемость составляет приблизительно 4 миллиона посетителей из России в месяц.

Сервис обладает высокой функциональностью и удобным интерфейсом. Просмотреть все подходящие вакансии можно через стандартную поисковую строку. Соискатели могут воспользоваться услугами профессионального написания резюме, либо создать его самостоятельно. Также есть возможность загрузить уже готовое резюме из социальных сетей.

На портале можно найти не только работу, но и подобрать курсы по обучению, профессиональной переподготовке и повышению квалификации. Создан отдельный раздел для фриланса. Вы сможете напрямую найти клиентов, просто заполнив анкету и предложив свои услуги в разных сферах, например, репетиторство, юридические консультации, выполнение чертежей и т.д. В отличие от большинства специальных сайтов для фрилансеров на SuperJob поиск клиентов осуществляется бесплатно. Также на онлайн-площадке есть много предложений по удаленной работе.

Есть раздел с полезными советами

В нем публикуются статьи по вопросам написания резюме, прохождения собеседований, поиска работы и другой важной для соискателей информации

Ищем работу через Интернет: новые возможности

Трудоустройство почти полностью перешло в онлайн-формат. Газеты с объявлениями от работодателей ушли в прошлое, и сейчас нет необходимости обзванивать отделы кадров и договариваться о предварительном собеседовании. Достаточно отправить резюме на электронную почту и ожидать такого же онлайн-ответа. У дистанционного трудоустройства множество достоинств:

• возможность связаться с организацией, которая расположена в тысячах километров от соискателя. Это прекрасный вариант для тех, кто ищет работу вахтовым методом;
• нет необходимости лично предоставлять документы об образовании и профессиональной квалификации: их копии отправляют по электронной почте и почти сразу получают ответ на резюме. Времени на общение с HR-менеджером уходит гораздо меньше;
• собеседование с соискателями проводят через Zoom или Skype. Дистанционно выполняют тестовые задания на рабочую квалификацию; это актуальный вариант для IT-специалистов, инженеров, преподавателей, научных работников;
• при желании поиск новой работы можно вести, не увольняясь с прежней. Такую возможность предоставляют только сетевые ресурсы.

Надежда на социальные сети

Поиск работы в соцсетях  не должен ограничиваться размещением поста в ленте Facebook и беглым поиском в LinkedIn. На практике не более 1 % вакансий размещается только здесь, основная часть всё же находится на работных сайтах, только лишь дублируясь в соцсетях.

Например, в профессиональной соцсети LinkedIn всего чуть более 800 российских вакансий — к слову, это меньше 0,1 % всех вакансий в стране. Если всё же вы рассматриваете этот модный канал, то ваше основное оружие в соцсетях — это резюме, способное привлечь хедхантера. Сделайте его полным: не помешает. Но грамотно распределяйте усилия и помните, что социальные сети — это пока ещё голый король кадрового рынка и предложений только отсюда ожидать не стоит. 

Сайты для поиска удаленной работы и работы фрилансером

Работа по удобному для себя графику и вне офисных стен – это давно не мечта, а реальность под названием фриланс. Существует несколько специальных площадок, где можно встретиться исполнителю и заказчику для начала плодотворного сотрудничества в удаленном режиме.

Сферы деятельности:

• консалтинг,
• маркетинг,
• IT,

Сферы деятельности:

• реклама,
• копирайтинг,
• фото,
• видео,
• музыка,
• иллюстрации,
• искусство и прочее.

Weblancer

Сферы деятельности:

• создание, аудит и администрирование сайтов,
• копирайтинг,
• web-дизайн,
• перевод,
• учеба и репетиторство,
• айдентика и полиграфия,
• мультимедиа, аудио и видео,
• архитектура,
• экономика и право

Сферы деятельности:

IT и другое

Prohq.ru

Сферы деятельности:

• IT,
• реклама и маркетинг,
• бухгалтерия и финансы,
• право,
• администрирование,
• проектирование,
• мультимедиа,
• дизайн,
• копирайтинг и перевод.

16 правил успешного трудоустройства

Почему талантливые специалисты сидят без работы, а посредственности занимают “тепленькие” места. Дело в подходе. Эти 16 правил изменят вашу трудовую жизнь к лучшему:

1. Составьте хорошее резюме. Краткость, информативность, подача материала напрямую влияет на трудоустройство. Это первое впечатление, которое вы производите на работодателя, ваш пропуск на собеседование.
2. Пользуйтесь всеми 7 способами поиска работы.
3. Подсчитайте конверсию резюме. Разделите количество просмотров на количество приглашений на собеседования.
4. Кандидатов на серьезную, высокооплачиваемую должность проверяют провокационными вопросами.
5. Перед собеседованием сходите в туалет. Поспешные ответы, неуверенная поза часто бывают результатом нескольких чашек чая.
6. Перед собеседованием изучите принципы, историю компании.
7. Когда идете на собеседование, будьте вежливыми с любым, кого встретите.
8. Не жалуйтесь на предыдущего начальника и коллег. Улыбайтесь, говорите спокойно.
9. Звонок по объявлению не начинайте с “Я по поводу вакансии”. Лучше “Добрый день! Я имя + фамилия. Меня заинтересовала должность, готов предложить свою кандидатуру”.
10. Если 4 собеседования подряд вам отказали, поинтересуйтесь почему.
11. Посещайте ярмарки вакансий. Это возможность установить контакт с новым работодателем и завести полезные связи.
12. Одевайтесь уместно должности. Нет вычурному макияжу. Сдержанность, опрятность – залог успеха.
13. Совмещайте поиск хорошей работы с подработкой, если не можете позволить себе сидеть без дела.
14. Предупредите прежнего работодателя, что ему позвонят по поводу рекомендации.
15. Научитесь четко, красиво, грамотно разговаривать и писать.
16. Говорите только правду о себе.

Эти рекомендации помогут не сделать банальных ошибок, из-за которых часто не берут на работу.