Типы личности по системе disc

Пример проблемы

Мы имеем жесткий диск объемом 36GB, содержащий 3 раздела. К сожалению:

• загрузочный сектор на основном разделе NTFS был поврежден, и
• логический раздел NTFS был случайно удален.

Этот пример восстановления покажет пошаговые действия использования TestDisk, чтобы восстановить эти ‘потерянные’ разделы:

• перезапись поврежденного загрузочного сектора, и
• восстановление случайно удаленного логического раздела NTFS.

Восстановление раздела FAT32 (вместо приведенного в данном руководстве NTFS раздела) может быть достигнуто, если проделывать такие же действия.
Также доступны для изучения другие примеры восстановления.
Для получения информации о FAT12, FAT16, ext2/ext3, HFS +, ReiserFS и других типов разделов, читайте Запуск TestDisk. Running the TestDisk Program.

Проверка жесткого диска средствами Windows

Инструмент проверки и исправления ошибок файловой системы, которые часто бывают причиной синих экранов и медленной работы компьютера, входит в стандартный набор приложений Windows. Это консольная (запускаемая через командную строку) утилита CHKDSK (check disk). Она умеет находить и восстанавливать сектора жесткого диска, поврежденные программными (soft bad sectors) и аппаратными (hard bad sectors) сбоями.

Чтобы начать проверку и восстановление HDD с помощью CHKDSK, сохраните открытые документы и вызовите командную строку. В Windows 10 это удобно делать через меню правой клавиши мыши на кнопке Пуск, в Windows 7 – из меню Пуск – Стандартные.

Впишите в консоль команду chkdsk /f /r и нажмите Ввод.

Параметр «/f» дает программе указание выполнить поиск и автоматическое исправление ошибок файловой системы, а параметр «/r» — найти и восстановить «битые» сектора, точнее, пометить их как испорченные, чтобы операционная система больше к ним не обращалась.

Утилита CHKDSK имеет и другие параметры запуска, подробно описанные на официальном сайте, которые также могут вам пригодиться.

В приведенном примере не указан том (буква) диска. Это значит, что текущий накопитель будет проверен полностью.

Для проверки системного тома CHKDSK требует завершения работы всех программ и операционной системы, поэтому вам придется перезагрузить компьютер. Тестирование продолжится от 15 минут до нескольких часов в зависимости от размера и состояния HDD. Ход проверки будет отображен в виде текста на черном экране.

После окончания сканирования CHKDSK проинформирует вас о результатах числовым кодом от 0 до 3, где:

• 0 означает, что ошибки не обнаружены. Жесткий диск в хорошем состоянии.
• 1 – ошибки найдены и успешно устранены.
• 2 – выполнена либо не выполнена очистка диска (если при запуске утилиты была выбрана эта операция).
• 3 – проверить накопитель или исправить ошибки не удалось. Этот код указывает на более серьезные неполадки винчестера, чем код 1.

Disk Checkup

DiskCheckup интерфейс программы

DiskCheckup является бесплатной программой для тестирования большинства жестких дисков.

Позволяет увидеть частоту ошибок чтения диска, температуру и многие другие параметры. Используя данную утилиту можно провести быстрый и расширенный тест жесткого диска.

Существует возможность настройки отправки на электронную почту уведомления, при превышении какого-либо критичного показателя. Это помогает удалённому контролю за неполадками жёсткого диска.

PassMark DiskCheckup позволяет пользователю отслеживать атрибуты SMART.

Особенности:

Жесткие диски с интерфейсом SCSI или аппаратным RAID-соединением не поддерживаются и не могут быть обнаружены с помощью DiskCheckup.

Поддерживаемые ОС: Windows XP/ 7/ 8.1/ 10. Windows Server 2008/2003.

Тест жесткого диска в Aida64

Жесткий диск компьютера — довольно важная и недешевая часть компьютера. Стоимость этого устройства может достигать до сотен тысяч рублей в зависимости от его характеристик. Поломка такого оборудования, как правило, означает покупку нового накопителя. Для того чтобы избежать временных и финансовых затрат необходимо следить за его состоянием.

Как получить информацию о жестком диске

1. Откроем приложение;
2. Раскроем раздел «Хранение данных«;
3. В первом параметре можно узнать физические характеристики (вес, габариты, скорость вращения шпинделя и т.д.);
4. Параметр «Логические диски» покажет точный объем занятого и свободного пространства;
5. В параметре «АТА» также достаточное количество физических характеристик, свойств и функций.

Также некоторые данные по накопителям отображаются в параметре «Суммарная информация» раздела «Компьютер«. Раздел «Устройства«, параметр «Устройства Windows» отображает дерево комплектующих, среди которых имеются дисковые устройства (с описанием и некоторыми свойствами).

Как узнать температуру накопителя

Предыдущая последовательность действий дала нам большие результаты в познании свойств, однако температуру определить, пока не удалось. Для их этого существуют датчики:

1. Запускаем приложение Aida64;
2. Заходим в раздел «Компьютер«;
3. Открываем параметр «Датчики«;
4. Если информации о температуре нет, то попробуйте обновить драйвера чипсета.

Оптимальная температура колеблется в пределах 30-45°С в состоянии покоя. При наблюдении повышения стоит подумать о его охлаждении и чистке системного блока от пыли. Для ноутбуков можно использовать охлаждающую подставку. От 55°С в состоянии покоя начинается порог критичности. В данном случае рекомендуется замена оборудования, если чистка и охлаждение не помогает.

Как протестировать жесткий диск

Начнем с простого теста без нагрузки на жесткий диск с помощью Аида64. Это измерение направлено на скорость и время доступа чтения накопителя. Запустить его можно следующим образом:

1. Откройте Аида64;
2. Зайдите в меню «Сервис«;
3. Выберите пункт «Тест диска«;
4. Настройте нужные параметры или выберите «Read test suite» для последовательного проведения всего ряда;
5. Выберите тестируемый накопитель;
6. Нажмите «Start«.

Как протестировать жесткий диск с нагрузкой

Перед проведением такого рода тестирования стоит убедиться в том, что это не вызовет сбой оборудования и возможный выход из строя. Необходимо выяснить его температуру. Если она оптимальна, то можно приступать:

1. Открываем Aida64;
2. Заходим в «Сервис«;
3. Выбираем «Тест стабильности системы«;
4. Убираем лишние пометки (оставляем только «Stress local disks«);
5. Нажимаем «Start«.

Функции TestDisk

Русская версия «ТестДиск» может быть использована при анализе различных незагружаемых информационных носителей, умеет:

• восстанавливать удалённые и потерянные разделы;
• перестраивать таблицы разделов;
• перезаписывать MBR, FAT, FAT12 и FAT16;
• осуществлять поиск параметров файловых систем, чтобы перезаписать загрузочный сектор FAT32;
• восстановить загрузочный сектор из такой резервной копии, как NTFS;
• искать параметры файловой системы, необходимые для перезаписи загрузочного сектора;
• осуществлять восстановление загрузочного сектора из резервной копии;
• заниматься восстановлением MFT из такой резервной копии, как ext2, ext3 и ext4;
• осуществлять поиск резервной копии по типу суперблока для fsck HFS+.

Восстановление данных может занять довольно продолжительный период. Итоговое время зависит от состояния восстанавливаемого диска и технических характеристик компьютера. Чтобы быстрее справиться с такой задачей, следует использовать дополнительное ПО.

Как узнать состояние жёсткого диска с помощью встроенных в Windows 10 средств

 
Привет друзья! На нашем сайте есть около десятка статей на данную тему, но что интересно, вот именно о таком способе я вам не рассказал, а он тем не менее существует.

На самом деле, узнать состояние жёсткого диска в Windows 10 можно с помощью встроенных средств, но средства эти вам просто скажут: «Да, состояние диска хорошее» или «Состояние диска плохое», а вот насколько оно плохое и стоит ли срочно копировать данные с HDD и производить его замену или можно ещё подождать хотя бы до завтра, вот этого они вам не скажут. Почему?

Простыми словами, операционная система просто считывает показания самодиагностики жёсткого диска (S.M.A.R.T.) и если оно GOOD (хорошее), то система нам так и говорит — «Диск работает нормально». Если же S.M.A.R.T-статус винчестера BAD (плохой), то система выдаст, что диск неисправен. Но в жизни всё относительно и очень часто HDD находится на грани выхода из строя, а винда всё также показывает нам, что диск работают нормально.

Короче говоря, если вы хотите произвести точную диагностику жёсткого диска, то без специальных программ не обойтись и даже chkdsk вам не поможет. Попытаюсь вам это доказать в сегодняшней статье.

Чтобы узнать состояние жёсткого диска в Windows 10 с помощью встроенных средств, вам нужно пройти в Панель управления

«Центр безопасности и обслуживания»

«Обслуживание»

Как видим, Windows 10 оценивает состояние жёсткого диска, как нормальное: Все диски работают нормально. ОК. 

Но на самом деле, если сейчас запустить специальную программу для диагностики жёстких дисков , то вы увидите, что состояние винчестера на троечку (Тревога!) и на нём полно нестабильных секторов, которые не удалось исправить встроенной микропрограмме жёсткого диска. 

Тоже самое скажет программа Виктория.

В Windows 10 есть утилита проверки дисков chkdsk и запускать её можно прямо в графическом интерфейсе или с помощью командной строки. После проверки утилита выдаст полный отчёт о состоянии файловой системы установленной у вас операционки. 

Примечание: На многих сайтах вы можете прочитать, что утилита chkdsk, запущенная с параметром /R, может исправлять сбойные сектора (бэд-блоки), но на самом деле это не так. Сбойные сектора может переназначать исправными секторами с резервных дорожек только встроенная в жёсткий диск микропрограмма контроля тех. состояния диска. Что делает утилита chkdsk, так это исправляет ошибки файловой системы NTFS или FAT32 и правильнее всего использовать утилиту chkdsk для исправления ошибок файловой системы, а не диагностировать ей состояние жёсткого диска. Немного поясню. Все вы знаете, что минимальная единица информации на жёстком диске — это сектор, объём доступный пользователю составляет 512 байт. При форматировании жёсткого диска в файловую систему все сектора объединяются в кластеры (один кластер размещается на нескольких секторах), соответственно кластер представляет из себя минимальную область файловой системы. Так вот, утилита chkdsk работает не с секторами жёсткого диска, а уровнем выше — с кластерами. В свою очередь, программы Виктория и MHDD используются для проверки секторов жёсткого диска, а не кластеров, соответственно файловую систему они не лечат.

Войдите в окно Компьютер и щёлкните правой мышью на диске (C:), выберите «Свойства»

Перейдите на вкладку «Сервис» и нажмите на кнопку «Проверить»

«Проверить диск»

Происходит проверка диска на ошибки. 

Диск успешно проверен. Ошибки не обнаружены.

Нажмите на «Показать подробности»

Откроется окно «Просмотр событий». Можете просмотреть результаты проверки на вкладке «Подробности» или щёлкните двойным щелчком левой мыши на ссылке «Сведения»

В открывшемся окне можете просмотреть результат проверки. Если хотите, нажмите на кнопку «Копировать»и вставьте результат в текстовый файл.

Windows проверила файловую систему и не обнаружила проблем.

Запуск chkdsk из командной строки

Также можно запустить утилиту chkdsk в командной строке.

Запустите командную строку от имени администратора и введите команду: chkdsk c: /f

где C:, диск, который нужно проверить

/f – проверяет ошибки файловой системы и исправляет их.
Если вы захотите проверить системный диск (C:), то Windows 10 предложит выполнить проверку при следующей загрузке системы. Соглашаемся, вводим букву Y.

При следующей загрузке диск (C:) будет проверен на ошибки. 

Результат проверки можно будет также просмотреть в окне «Просмотр событий». 
Статьи по этой теме:
1. Как проверить жёсткий диск с помощью программы Виктория и CrystalDiskInfo

2. Как проверить жёсткий диск с помощью chkdsk

Раздел все еще отстутсвует: Deeper Search

Deeper Search так же ищет резервную копию загрузочного сектора FAT32, резервную копию суперблока загрузочного сектора NTFS , резервную копию суперблока ext2/ext3
чтобы найти больше разделов,

будет проверяться каждый цилиндр

(click on thumb).

После Deeper Search, результаты будут отображены как на рисунке ниже:
Первый раздел «Partition 1» был найден с помощью резервной копии загрузочного сектора.
В нижней строке окна можно увидеть сообщение «NTFS found using backup sector!» и размер раздела.
Второй раздел «Partition 2» отображен дважды с различными размерами.
Оба раздела помечены со статусом D для удаления, потому что они частично совпадают.

Highlight the first partition Partition 2 and press p to list its data.

The file system of the upper logical partition (label Partition 2) is damaged

(click on thumb).

• Press q for Quit to go back to the previous display.
• Let this partition with a damaged file system marked as .
• Highlight the second partition below
• Press p to list its files.

It works, you have found the correct partition!

Use the left/right arrow to navigate into your folders and watch your files for more verification

Note: FAT directory listing is limited to 10 clusters, some files may not appears but it doesn’t affect recovery.

Press q for Quit to go back to the previous display.

The available status are Primary, * bootable, Logical and Deleted.

Using the left/right arrow keys, change the status of the selected partition to

set partition to recover

Hint: read How to recognize primary and logical partitions?
Note: If a partition is listed *(bootable) but if you don’t boot from this partition, you can change it to Primary partition.

Нажмите Ввод (Enter) для продолжения.

Причины и признаки неисправности жестких дисков

HDD (жесткий диск) – один из самых уязвимых узлов компьютера. Причинами его отказа могут стать удары, вибрация, тряска, длительная работа при высоких температурах, броски напряжения, внезапное отключение электропитания. Примерно в 10-20% случаев HDD выходят из строя без видимых причин из-за скрытого брака, низкого качества или износа.

Предвестники катастрофы, грозящей потерей всего, что хранится на винчестере, дают о себе знать иногда за месяцы, а иногда за минуты до окончательной поломки девайса. Ваша задача – вовремя их распознать.

Признаки, которые указывают на то, что жесткий диск не в порядке:

• Любой неестественный звук из корпуса накопителя: стук, свист, шипение и т. д.
• Зависания компьютера «намертво» (до перезагрузки) или сильное замедление работы при обращении к диску. Последнее не всегда указывает на проблемы с HDD: так может проявляться нехватка оперативной памяти, загруженность памяти фоновыми процессами и т. п.
• Периодическое нераспознавание диска компьютером, пропадания его из списка накопителей в BIOS (UEFI) и диспетчере устройств. Этот признак тоже не всегда указывает на неполадки диска (может быть вызван неисправностью материнской платы и блока питания, дефектами интерфейсного и силового кабелей), но требует внимания.
• Распознавание винчестера как неизвестного устройства или неточное определение его объема (со значительной погрешностью). Также не всегда связано с неисправностью, может быть ошибками программ.
• BSoD’ы (синие экраны), указывающие на ошибки загрузочного устройства и файловой системы.

При окончательном выходе системного накопителя из строя компьютер не загружается дальше BIOS/UEFI, так как не находит загрузчик операционной системы. В это время на экране отображается сообщение «Reboot and select proper boot device» (Перезагрузитесь и выберите верное загрузочное устройство) или «No bootable device available» (Нет загрузочного устройства).

4 типа личности по DISC

Тип D: «Доминирующие», красные

Люди с высоким фактором D — очевидные лидеры. Они прямолинейны, самоуверенны, быстро принимают решения. Всегда стремятся занимать руководящие должности, поскольку любят и, главное, умеют раздавать команды. Они часто делают все на 101%, чтобы проявить себя с лучшей стороны, и достигают целей несмотря ни на что. Этот тип сотрудников не сидит без дела, что заметно даже на первом собеседовании. 

Плюсы:

• не боятся выполнять трудные задачи;
• любят соревноваться;
• хорошо чувствуют себя в сложных условиях.

Минусы: 

• резкие и вспыльчивые;
• им не хватает терпения и иногда дипломатичности;
• склонны к агрессии.

Как распознать на первом собеседовании. Такие кандидаты могут доминировать в разговоре и стараться заполнять неловкие паузы. Также они с ходу предлагают готовые решения и показывают, что готовы делать больше, чем требуется.

Тип I: «Влияющие», желтые

Жизнерадостные оптимисты и приятные собеседники — это люди, относящиеся к типу I. Из-за привычки в разговорах перескакивать с одного предмета на другой, иногда таких людей считают поверхностными. Но делают они это, в большинстве своем, потому что подходят ко всему творчески. Про них также можно сказать: убедительный, приятный, доверчивый. 

Плюсы:

• высокие коммуникативные навыки;
• нестандартное мышление;
• часто становятся душой коллектива.

Минусы:

• отсутствие пунктуальности;
• импульсивность;
• неумение работать с бумагами и цифрами.

Как распознать на первом собеседовании. «Влияющие» всегда стараются быть доброжелательными. Казалось бы, так делают практически все кандидаты, но именно эти люди сохраняют позитивный настрой при любых обстоятельствах, даже на стресс-интервью. Также они всегда выделяются внешним видом, яркими аксессуарами или много жестикулируют, что выгодно отличает их от других кандидатов.

Тип S: «Постоянные», зеленые

Люди типа S спокойные и мягкие личности. У них высокая потребность в стабильности и надежности. Это те, кто точно не любит перемен, особенно трудно переживая моменты, когда изменения происходят резко

«Постоянные» с вниманием относятся к эмоциям людей, сопереживают и имеют чувство такта. Тип S — это стабильные и терпеливые личности, они подходят для размеренной работы на долгосрочной перспективе

Плюсы: 

• надежность;
• просто созданы для рутинной работы;
• у них всегда идеальный порядок как в делах, так и на рабочем месте.

Минусы:

• обидчивость;
• не умеют говорить «нет»;
• скрытные, не любят обсуждать проблемы. 

Как распознать на первом собеседовании. Обычно у таких кандидатов нет обилия предыдущих мест работы в резюме. Они работают достаточно долго в одной и той же организации, и если они решили сменить работу, то случилось действительно что-то «ужасное». Такие сотрудники станут надежным тылом для компании, если предоставить им комфортные условия.

Тип С: «Соответствующие», синие

«Лучшие друзья» этих людей — таблицы и инструкции

Они любят придерживаться правил и относятся ко всему с осторожностью. Иногда создают впечатление холодных и закрытых личностей, но при этом остаются дипломатичными и тактичными

Плюсы:

• организованность;
• умеют детализировать и анализировать;
• аккуратность.

Минусы:

• нетерпимость к чужим ошибкам, самокритичность;
• плохо идут на компромиссы;
• в стрессовой ситуации часто «уходят в себя».

Как распознать на первом собеседовании. «Соответствующие» ведут себя сдержанно. Первые вопросы на собеседовании от таких кандидатов будут скорее всего о цифрах: сумма и даты заработной платы, количество дней отпуска и больничных. Они анализируют все сказанное вами и всегда задают уточняющие вопросы. 

Быстрый поиск разделов

vista check

Ответьте на вопрос Should TestDisk search for partition created under Vista? (Производить поиск разделов созданных под ОС Vista?).

Если не знаете или не уверены рекомендуется ответить утвердительно.
TestDisk отображает результаты поиска в режиме реального времени.

TestDisk нашел два раздела, включая потерянный логический с меткой .

Выберите этот раздел и нажмите p для отображения списка файлов (Для выхода из режима отображения списка файлов, нажмите q).

Все папки и файлы отображаются нормально. (Утилита не понимает русский язык, поэтому файлы с русскими именами будут отображены не корректно)

Нажмите Ввод (Enter) для продолжения.

4 дескриптора

Суть системы психологического тестирования MBTI заключается в том, что, благодаря измерению уникальных комбинаций личностных факторов человека, можно предугадать его склонность к определённому виду деятельности, стиль его действий, характер решений и прочие особенности, позволяющие ему чувствовать себя комфортно и уверенно. Для чего и были придуманы 4 шкалы (дескриптора), по которым исследуется личность:

• ориентация сознания (интроверсия-экстраверсия),
• ориентация в ситуации (здравый смысл – интуиция)
• основа принятия решений (логос – пафос)
• способ подготовки решений (рациональность – иррациональность)

Рассмотрим каждую шкалу подробнее:

Шкала EI: ориентация сознания

Интроверты (I-тип) не обязательно замкнутые и некоммуникабельные люди как это часто изображают «жёлтые» издания. Они могут быть общительными и компанейскими, но энергию черпают и лучше работают наедине с собой. Такие люди отдают предпочтение мысли, а не слову, поэтому перед тем, как что-то сказать, всегда думают.

В отличие от экстравертов (E-тип), у которых коммуникабельность граничит с болтливостью. Для них за счастье находиться и работать с другими людьми. Проблемы они решают не в одиночку за закрытыми дверьми, а путём обсуждения, что позволяет находить компромисс.  Но и возникают такие ситуации чаще – природа человеческого общения, да ещё и в избытке, даёт о себе знать.

Простыми словами, шкала EI рассказывает об общей ориентации сознания:

• Е (экстраверт) — ориентация на внешние объекты;
• I (интроверт) — ориентация внутрь, на самого себя.

Шкала SN: ориентация в ситуации

Перевод слова «sensing» как «здравый смысл» является не совсем точным

Люди, принадлежащие к S-типу, оценивая ситуацию, берут во внимание все детали, которые можно понять и ощутить благодаря «сенсорам» – зрению, нюху, прикосновению. Они опираются на внешние, уже известные данные и последовательны в своих решениях, которые тщательно обдумывают и взвешивают

Они всегда точны, для них не имеют значения догадки, не подтверждённые фактами, а первостепенное значение имеет только то, что происходит здесь и сейчас.

N-тип более склонен полагаться на интуицию. Зачастую это люди с развитым воображением, для которых мир – это сосредоточение возможностей. Они небрежнее относятся к фактам, но способны видеть картину глобально, прогнозировать самые разные пути развития событий.

Простыми словами, шкала SN — отражает избранный способ ориентировки в ситуации:

• S (сенсорика ) — ориентация на факты и полученный опыт;
• N (интуиция) — ориентация на предчувствия, общую информацию.

Шкала TF: основа принятия решений

Принятие решений основывается на известной дихотомии: эмоции и интеллект (IQ vs EQ). Т-тип – это люди, для которых логика стоит на первом месте. Они следуют голосу разума и принимают решения, лишь тщательно всё обдумав. Представители данного типа хорошо анализируют информацию, а также справедливы и объективны.

F-тип – это тот человек, у которого вы не спишете задачу по физике, но к нему первому пойдёте, чтобы поделиться своей радостью или бедой. Это эмпаты, для которых природа человеческих чувств почти всегда важнее всего остального. Это люди с развитым эмоциональным интеллектом, и именно он, а не логичность, зачастую, руководит их поступками.

Простыми словами, шкала TF — как человек принимает решения:

• T (мышление, логика) — способность рационально взвесить «за» и «против»;
• F (чувство, этика) — решения принимаются эмоционально.

Шкала JP: способ подготовки решений

Те, кто относится к Р-типу, не способны к всеобъемлющему контролю и планированию, но могут воспринимать много информации и сразу по нескольким каналам. Они многозадачны, хорошо справляются с работой в сжатые сроки, не паникуют, когда что-то идёт не так. Таким людям перемены даются очень легко, ведь умение приспосабливаться – их сильная сторона.

J-тип, наоборот, однозадачны, склонны к планированию и алгоритмизации. Для них важна в первую очередь стабильность, они стараются исключить хаос и подойти к решению любой проблемы во всеоружии, предварительно всё продумав. Такие люди способны хорошо ставить цели, определять приоритеты и достигать результат.

Простыми словами, шкала JP — как готовится решение:

• J (суждение и рациональность) — планирование и упорядочивание;
• P (восприятие и иррациональность) — стремление ориентироваться по обстоятельствам, умение адаптироваться.

Смешанные поведенческие типы

Личность, которой свойственно вести себя в соответствии с одной моделью disc, встречается редко. Гораздо чаще в одном человеке смешиваются два типа, похожих по характеристикам. Либо обе модели выражаются в равной степени, либо одна преобладает над другой. Всего выделяют 6 смешанных типов личности.

DI-ID

Красно-желтый, желто-красный: вдохновитель. Такая личность любит находиться среди людей, общаться, убеждать в чем-то и перетягивать на свою сторону. Отличный дипломат, склонный к манипуляциям. Главный страх – потеря контроля и влияния.

Как наладить контакт: дружелюбное общение, внимание к фактам, четкие действия, напоминание о достигнутых успехах

IS-SI

Желто-зеленый, зелено-желтый: связной. Легкие в общении, внимательные, добрые. Преданные друзьям и гибкие, когда случаются изменения. Любят стабильность, излишне доверчивы, избегают конфликтов.

Как наладить контакт: общаться максимально открыто и по-дружески, избегать агрессии по отношению к ним, говорить об их важности

SC-CS

Зелено-синий, сине-зеленый: координатор. Надежный и усидчивый, на таких людей можно положиться. Любят стабильность и планирование. Главный страх – неожиданные ситуации, отсутствие логики.

Как наладить контакт: немногословные разговоры по делу. Не навязываться, давать возможность все обдумать и в спокойной обстановке принять решение.

DC-CD

Красно-синий, сине-красный: исполнитель. Склонны к перфекционизму, агрессивны в процессе достижения цели. Любят изменения, быстро подстраиваются и усваивают новшества. Слабая сторона: желание усовершенствовать или починить то, что в этом не нуждается.

Как наладить контакт: не оказывать давления, не торопить, уважать и поддерживать молча

С осторожностью говорить о том, что все наладится

IC-CI

Желто-синий, сине-желтый: противоречивый. Сложное сочетание противоположных типов личности. Стремятся к успеху и разделяют его с товарищами. Добиваются целей, попутно вдохновляя на это других. Иногда нетерпимы, иногда чересчур эмоциональны.

Как наладить контакт: быть терпеливым, позволять проявлять инициативу, внимательно слушать и поддерживать.

DS-SD

Красно-зеленый, зелено-красный: упорный. Наиболее сложная поведенческая модель

Таким людям свойственен «синдром отличника», когда в любом деле важно стать лучшим. Подвержены перепадам настроения и излишней инициативности. Как наладить контакт: быть сдержанным, не говорить попусту, изъявлять мысли логично и последовательно

Не перекрывать путь, подстраиваться

Как наладить контакт: быть сдержанным, не говорить попусту, изъявлять мысли логично и последовательно. Не перекрывать путь, подстраиваться.

Доминирующий тип личности (красный цвет, литера D)

Это самые отъявленные карьеристы из всего списка. Их видно издалека, так как на собеседовании проявляют себя очень напористо. Такие люди часто бывают излишне шумными и навязчивыми. Вот перечень их типичных положительных личностных качеств:

• активные;
• стремятся во всем быть первыми;
• быстро схватывают новый материал;
• не боятся брать на себя инициативу по любому вопросу;
• ориентированы на результат;
• умеют отстаивать собственное мнение;
• не боятся перемен;
• комфортно чувствуют себя в стрессовых ситуациях.

Впрочем, только хорошими качествами обойтись не придется. Ведь у каждой личности есть как светлые стороны, там и темные скелеты в шкафу

На недостатки D нужно обращать особенное внимание, чтобы избежать последующих конфликтов в коллективе:

• не воспринимают критику;
• могут высказывать агрессию;
• плохие дипломаты;
• излишне прямолинейны в процессе общения с другими людьми;
• смотрят только на результат, зачастую упуская из вида важные сопутствующие детали;
• могут легко выйти из себя.

Люди, относящиеся к данному типу, запросто справляются с руководящей должностью. Они могут организовать практически любое мероприятие и проконтролировать, чтобы оно прошло как по маслу

Проявляют определенную меркантильность, поэтому важно предложить им достойное вознаграждение

Зачем проходить платный тест

Вы прошли бесплатный тест DISC онлайн. Вы удовлетворены результатами и хотите глубже проанализировать результаты. Платная версия даст вам более подробное описание черт вашего характера и особенности ваших реакций. Отчет можно скачать отдельно и всегда иметь доступ к этой информации.

Узнать больше о моем подходе вы можете на моем канале YouTube.

Записаться на консультацию и подробный разбор вашего профиля DISCь на русском языке. Чтобы записаться на консультацию и получить подробный разбор вашего профиля, вы можете пройти по этой ссылке. Длительность сессии — 1 час, стоимость — 250€.

Подробный разбор вашего профиля DISC

Ответы на ваши вопросы о методе и тесте DISC

Ниже вы увидите самые часто задаваемые вопросы об инструменте DISC. Я попытаюсь кратко ответить, чтобы дать вам более полное понимание этого подхода, если вы сомневаетесь, стоит ли проходить тест.

Что я узнаю благодаря отчету DISC? 

Вы лучше поймете свое собственное поведение и точнее определите поведение вашего окружения: семьи, друзей и коллег.

Доказаны ли научно результаты DISC?

Этот подход был изучен и проверен на предмет валидности результатов. Инструмент был разработан ученым Гарварда, поэтому надежность не вызывает вопросов у научного сообщества.